党的二十届三中全会指出：“党的领导是进一步全面深化改革，推动中国式现代化的根本保证。以调动全党抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性为着力点，完善党的建设制度机制。”因此，推动把党的政治优势、领导优势转化为创新优势、发展优势是基层党组织学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神的重要路径，是落实习近平总书记三次视察中国中车重要指示精神的有效举措。四方车辆公司客车事业部党总支贯彻中车“引领创新年”主题工作和“七个新突破”战略部署，深刻把握党建工作面临的新形势新任务，落实党建提质增效“七抓”工程，通过聚焦基层党组织的政治功能、组织功能、培育功能和带动功能，深化党建工作与生产经营深度融合协同联动长效机制建设，引领保障在市场开拓、科技创新、人才培养、项目管理等重点工作提升质效，促进党建“金名片”建设与产品品牌打造互融互促，推动党建“金名片”建设实现升级突破，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

一、“四心四聚”内涵及意义

“四心四聚”的内涵即从政治建设、组织建设、队伍建设和群团建设四个方面进行高度概括，充分发挥党支部的政治功能、组织功能、培育功能和带动功能，在党员政治素质、深度融合效果、队伍建设成果和群团服务质量方面得以充分显现，既体现了党组织的主要职责，也呈现出党组织发挥的作用和工作效果。主要内容框架为：发挥党支部政治功能，以政治引领红心聚神；发挥党支部组织功能，以深度融合汇心聚效；发挥党支部培育功能，以队伍建设强心聚智；发挥党支部带动功能，以群团服务凝心聚力。“四心四聚”是学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神，增强党支部政治功能的政治需要；是贯彻中国中车“引领创新年”主题工作和“七个新突破”战略部署，推进党建工作和生产经营深度融合的战略需要；是提升党建提质增效推动公司客车检修产业高质量发展的发展需要；是推动党建“金名片”建设升级突破，发挥党支部组织功能的工作需要。

二、“四心四聚”解锁党建金名片升级突破密码的措施及成效

1.发挥党支部政治功能，以政治引领红心聚神。

党支部作为党的基层组织，承担着贯彻落实党的路线方针政策、团结带领广大党员群众完成各项任务的重要职责。基层党组织要发挥政治功能引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，凝聚广大党员的政治共识和行动力量，形成“红心聚神”的良好氛围。

坚持“三会一课”制度。党总支将“三会一课”作为政治学习、素质提升、党员教育的主要平台，以“第一议题”常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记重要指示批示精神等，年度组织集中学习研讨5期，“三会一课”执行率为100%，党员干部讲党课15期，注重将学、思、用贯穿其中，注重点面结合，抓重点、热点，拓知识广度和深度。

抓实党纪学习教育。组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》，围绕“三个结合”推进党纪学习教育，一是与学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记重要讲话精神相结合；二是与纪律教育月、安全生产月及质量安全月相结合，使严明的纪律成为质量提升、安全保证、严守秘密和任务兑现的坚强保障；三是与旅游车改造等重点项目推进相结合，以党员讲纪律懂规矩带动全体员工工作标准提升。

组织党建业务提升培训。围绕党建提质增效“七抓”工程、“引领创新年”主题工作、主题党日活动、党的二十大精神学习等组织党务人员和党小组长业务培训6期，组织党员轮训3期，开展主题党日活动12期，提升党员党性修养和政治素养。

2.发挥党支部组织功能，以深度融合汇心聚效。

党总支坚持围绕中心、服务大局，持续开展擦亮“金名片”党员创先争优活动，把创岗建区建在市场开展、提质增效、技术创新、项目管理等生产经营重点工作上，多形式激发党员内生动力和党建工作引领力，汇心聚效，实现党建“金名片”建设与产品品牌打造互融互促。

创岗建区全链条覆盖。党总支形成3个党支部10个党小组的组织架构，同时根据业务流程和职能区域设置了24个党员示范区、75个党员先锋示范岗，进一步明确岗区设置原则和党员作用发挥规则，推动党员在网格内发挥党员先锋模范作用，年度评选出先锋共产党员49名、先锋示范区13个。

网格化管理全项目覆盖。党总支完善党建项目与产品项目网格化体系，形成3个党支部-6个职能部门-6个项目组的网格化管理体系，党支部与项目组充分沟通，从项目子经理推荐、党员作用发挥等方面与项目充分融合，根据项目进度组织揭榜挂帅项目2个、创先争优活动4次，打通党支部与项目组矩阵支撑网络，有效推动了项目管理质效。

金名片建设全方位融合。针对旅游车改造项目组织党员突击队创先争优活动，实现了“以客户为中心”的定制模式创新和高端智能豪华旅游专列打造，实现了党建“金名片”建设与“精品工程”塑造”互融互促，推动党建“金名片”建设升级突破。

3.发挥党支部培育功能，以队伍建设强心聚智。

党总支坚持党管人才原则，搭建岗位比武、科技项目、项目管理、改善革新等平台载体，发挥好专项奖励政策，推进劳模工作室人才“孵化器”作用，强心聚智，推进高素质人才队伍建设。

政策上强落实。党总支研究制定了提质增效、市场拓展、生产超产、质量奖惩、项目管理等5个奖励方案，统筹年度生产经营重点工作推进，强化队伍激励保障。

载体上添保障。党总支多载体搭建人才成长平台，申报党建创新课题3项，完成优秀创新方案21份、创新性改善提案69份；多维度搭建能力提升平台，年度培训99期，持续开展师带徒和多能工培养工作。

融合上有作为。党总支完善“党建+项目”机制建设，推荐优秀党员骨干进入产品项目组承担主要工作，组建了以党员为核心的项目团队，2024年产品项目中项目经理党员占比67%、项目团队党员占比62％。

4.发挥党支部带动功能，以群团服务凝心聚力。

党总支通过“政治引领、组织带动、活动引导”指导工会和团总支开展提质增效、精益改善、“安康杯”等群众性劳动竞赛和创新创效活动，送温暖255人次，组织足球、拔河、跳绳等体育活动，营造“快乐工作、幸福生活”氛围，不断增强员工的获得感、幸福感，凝心聚力投入到稳定发展中来。

总之，“四心四聚”强化了党支部的功能发挥和引领保障作用，压实党支部主体责任，持续推进党建工作与生产经营深度融合协同联动长效机制建设，实现党建“金名片”建设与产品品牌打造互融互促，聚焦高档旅游客车特色设计和项目兑现能力提升，践行了中车“七个新突破”的战略部署，推动了党建“金名片”建设实现升级突破。