一、概述

青年职工是事业单位最具活力和创造力的群体，往往承担着繁重的业务工作与创新任务。随着社会的不断发展，青年职工的知识结构更加多元，思想观念更加开放，信息来源更加多样，这既为事业单位注入了新鲜血液和发展动力，也对思想政治教育提出了新的挑战。首先，加强青年职工思想政治教育，有利于确保党的路线方针政策在基层落地。事业单位作为党和政府联系群众的重要纽带，青年职工是执行政策的直接力量。通过系统化、持续化的思想政治教育，可以帮助青年职工增强政治敏锐性和政治鉴别力，在日常工作中自觉把握政治方向，坚决贯彻党的决策部署。其次，加强青年职工思想政治教育，有利于提升青年队伍的思想素质和职业操守。在工作实际中，部分青年职工存在重业务、轻理论的倾向，缺乏政治理论素养与理想信念支撑。通过思想政治教育，可以帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，使其在面对各种诱惑和压力时能够守住底线，增强使命感与责任感。再次，思想政治教育是激发青年职工干事创业活力的重要抓手。青年群体普遍追求自我实现和价值认可，如果教育方式僵化、单一，就难以激发其内生动力。通过思想政治教育，不仅能使青年职工明确奋斗方向，还能增强他们对事业单位的认同感和归属感，从而转化为积极工作的动力。加强青年职工思想政治教育是建设服务型、创新型事业单位的必然要求。青年是推动事业单位改革与创新的中坚力量。只有将思想政治教育与业务培养相结合，才能既保证队伍的政治可靠性，又发挥其在管理创新、服务群众等方面的优势，实现事业单位的长远发展。

二、事业单位青年职工思想政治教育的实践路径

（一）强化政治引领，锻造坚强党性

政治引领是青年职工思想政治教育的根本任务。事业单位必须把政治建设放在首位，确保青年职工在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。要严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，强化对青年党员的日常教育和党性锻炼。对非党员青年职工，也应通过组织集中学习、政策解读、专题讲座等形式，帮助他们增强政治意识。此外，要注重发挥党员干部的示范作用，形成“以老带新”的良好氛围。通过典型引领，让青年职工在实际工作中感受到党性修养和责任担当的力量，进而自觉向先进学习、向榜样看齐。青年职工思想政治教育的重要性主要体现在政治保证、素质提升、动力激发和发展保障四个方面。事业单位必须把青年职工思想政治教育摆在突出位置，既注重思想理论学习，又关注实际效果，才能真正实现教育与发展的良性互动。

（二）狠抓思想引领，凝聚思想共识

青年职工思想活跃、接受新事物快，但同时也容易受到多元社会思潮的影响，这就要求事业单位在思想政治教育中狠抓思想引领，形成统一的思想共识。思想引领是青年职工教育的核心环节，是实现政治认同、价值认同和情感认同的重要途径。事业单位必须坚持理论武装与实践指导相结合，通过系统化、规范化、持续化的教育活动，把青年职工思想引向正确方向。首先，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年职工头脑。通过集中学习、研讨交流、案例分析等多种形式，使青年职工对党的创新理论有深刻理解，并能够将理论知识与日常工作结合起来，指导实际行动。单位可以结合业务工作开展专题学习，例如在综合服务中心办理群众服务案件时，组织青年职工分析案例中的政策执行与服务理念，让理论学习在具体实践中落地。其次，要善于创新教育方式，增强思想政治教育的吸引力和感染力。传统的“课堂式”“填鸭式”教育容易导致青年职工兴趣减弱，应当通过互动式、体验式、情景式等多样化方式开展教育。例如，利用微视频、在线讨论、主题辩论、角色扮演等形式，让青年职工在参与过程中加深对思想政治理念的理解，并自觉内化为行动指南。同时，可通过新媒体平台推送政策解读、热点话题分析，使青年职工能够随时随地接受教育，形成常态化学习环境。

（三）加强文化引领，激发青年职工活力

文化具有润物无声的力量。事业单位应注重营造积极健康、团结奋进的单位文化氛围，为青年职工成长发展提供良好环境。一是要大力弘扬单位“服务为民、敬业奉献”的价值理念，使青年职工在潜移默化中形成正确的职业认同。二是要积极开展丰富多彩的文体活动、志愿服务、团队建设活动，让青年职工在集体活动中增强归属感和凝聚力。三是要注重精神激励，及时宣传表彰先进典型，营造比学赶超的氛围，使青年职工在单位文化的熏陶中激发干劲、释放活力。通过文化引领，把思想政治教育转化为青年职工的内生动力，使他们在工作中更加积极进取、富有创造力。要注重价值观引导与心理疏导相结合。青年职工在成长过程中面临职业压力、生活压力和社会多元信息冲击，可能出现思想迷茫或价值偏差。事业单位应通过座谈交流、心理辅导和团队建设等方式，及时了解青年职工思想动态，帮助他们树立正确的人生观、职业观和价值观，增强思想定力。通过以上措施，青年职工能够在思想上达成共识，在政治方向上保持一致，在行为上形成自觉遵循。思想引领不仅凝聚共识，更为事业单位营造风清气正、团结奋进的工作氛围提供了坚实基础，为提升整体工作效能和服务质量奠定了保障。

（四）坚持价值引领，引导青年职工树立践行社会主义核心价值观

社会主义核心价值观是当代中国的主流价值体系，是青年职工思想政治教育的根本遵循。事业单位要将价值引领贯穿于教育全过程，帮助青年职工在日常工作与生活中自觉践行。一方面，要在制度建设和日常管理中融入价值观教育，如通过制定职业道德规范、服务承诺制度，引导青年职工在实际行动中践行“诚信、友善、敬业、奉献”。另一方面，要结合典型案例和社会热点，开展价值观教育讨论，使青年职工在对比分析中增强对核心价值观的理解与认同。同时，要引导青年职工把个人理想与国家发展、人民利益紧密结合起来，在服务群众、推动发展中实现自我价值。只有这样，青年职工才能真正做到知行合一，把社会主义核心价值观内化于心、外化于行。

三、结束语

事业单位青年职工思想政治教育是一项系统工程，需要政治引领、思想引领、文化引领和价值引领多管齐下。新时代背景下，青年职工既是事业单位发展的生力军，也是思想政治教育的重点对象。我们必须坚持问题导向，创新教育方式，注重实效，努力培养一支政治坚定、业务精湛、作风优良、勇于担当的青年队伍。只有这样，才能为推动基层治理现代化、建设服务型政府提供坚强保障。

参考文献：

[1]王黎.新形势下事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策[J].百科论坛电子杂志,2022(24):112-114.
[2]李海鑫.新形势下事业单位思想政治工作的创新策略[J].新丝路·下旬,2023(4):151-153.