数字化转型下商业银行厅堂服务营销策略优化研究

期刊: 国际市场 DOI: PDF下载

高仲丽

湖北工业大学,湖北省武汉市430068

摘要

随着数字金融的深化,传统银行网点面临客户流失、效能低下与价值弱化的严峻挑战。厅堂作为银行服务的前沿阵地,其服务营销能力的提升已成为转型的关键。本文聚焦当前商业银行厅堂运营中存在的客户体验鸿沟、内部运营僵化等核心问题,系统性地提出了一套涵盖人力资源、网点环境、业务流程、营销体系与管理机制的“五维”一体化优化策略。该策略旨在通过激活人力潜能、重塑感官体验、再造高效流程、构建标准营销与实施精细管理,推动网点构建“运营轻型化、服务标准化、营销精准化、管理精细化”的新生态,从而有效提升客户满意度与综合竞争力,为银行业网点转型提供理论参考与实践路径。


关键词

银行厅堂;服务营销;数字化转型;客户体验;流程优化

正文


一、引言:厅堂服务的现实困境与转型诉求

在移动支付与线上金融飞速发展的冲击下,商业银行网点的传统交易功能被大幅削弱,客户到店频率与意愿持续下降。然而,网点作为银行品牌形象的实体载体、复杂业务办理的核心渠道以及深度客户关系维护的关键场所,其战略价值并未消失,而是亟待重塑。当前,多数银行厅堂的运营模式仍显滞后,普遍面临三大困境:

一是客户体验存在显著鸿沟。许多网点环境杂乱、功能分区不科学,未能营造舒适、专业的服务氛围。业务流程冗长繁琐,客户等待时间久,线上线下的服务体验割裂,导致客户满意度低,品牌形象受损。

二是内部运营效能瓶颈凸显。岗位设置固化,人员技能单一,缺乏有效的协同机制与激励措施,导致“全员营销”沦为口号。后台事务性工作繁重,科技应用不足,制约了整体服务效率的提升。

三是营销服务能力普遍薄弱。营销方式粗放,缺乏标准化、可复制的流程与话术,服务品质参差不齐。对客户需求的挖掘与转化能力不足,难以将庞大的客户流量有效转化为业务增量。

面对这些挑战,零敲碎打的改良已难以为继。商业银行亟需一套系统性、前瞻性的服务营销策略优化方案,从根本上重塑厅堂的运营模式与价值创造能力。

二、厅堂服务营销“五维”一体化优化策略

为系统性解决上述问题,本文提出一个“五维”一体化的优化策略框架。该框架从人力资源、网点环境、业务流程、营销体系与管理机制五个维度协同发力,旨在构建一个高效、敏捷、以客户为中心的厅堂运营新生态。

(一)人力资源优化:激活人力资本,从“被动执行”到“主动创效”
人是服务营销的核心。首先,应推行科学分类与精准定岗。依据网点规模、业务量与客群特征实施动态分类,并在此基础上完成定岗定责定薪定员,实现人力资源的最优配置。其次,必须强化大堂现场管理。严格落实“高峰期大堂人员>低柜>高柜”的配置原则,并推行网点负责人定期坐班制,通过标准化管理工具压实管理责任,确保厅堂服务井然有序。最后,要建立协同激励机制。明确“大堂经理引导分流→客服经理需求转介→客户经理专业服务”的联动链条,对转介成功产品实施分成计价,打破岗位壁垒,凝聚全员营销合力。

(二)网点环境美化:重塑感官体验,从“功能空间”到“场景生态”
物理环境是客户体验的直接体现。应全面引入5S精益管理,通过整理、整顿、清扫、清洁、素养五个步骤,对物品进行定置管理,打造整洁、有序、专业的厅堂环境。同时,推行“一点一策”个性化优化,结合网点区位与客群特点,因地制宜设计服务场景。例如,商务区网点突出对公效率,社区网点强化便民服务,高净值网点侧重私密体验,使环境本身成为服务的一部分。此外,需建立长效督导机制,通过量化清单、定期检查与排名通报,将环境管理从“运动式整治”推向“常态化保持”。

(三)业务流程简化:科技赋能效率,从“繁琐冗长”到“极简高效”
效率是客户满意的生命线。核心在于构建智能分流金字塔,坚决落实“线上渠道>自助设备>远程柜台>低柜>高柜”的客户分流原则,通过科技手段削平业务波峰,释放柜面人力。同时,要聚焦高频业务极简重构。针对柜面高频复杂业务,在风险可控前提下,大力精简资料、优化审批层级,通过系统整合与数据共享,实现“数据多跑路,客户少跑腿”。最后,应推动非业务流程线上化,开发线上审批系统,优化后勤保障流程,为一线员工减负赋能。

(四)营销体系标准化:规范营销动作,从“随意粗放”到“精准专业”
营销是价值创造的核心环节。首要任务是构建全流程标准体系,围绕“引导-营销-转介”全流程,为各岗位设计标准化话术与场景服务流程,确保关键环节动作统一、体验一致。其次,要促进标准与场景融合落地,通过全员培训确保员工熟练掌握,并鼓励网点结合区域客群特性,开展厅堂微沙龙、“理财讲堂”等主题活动,将营销融入具体场景。最后,必须实施量化督导评估,以产品渗透率、客户转化率等关键指标量化评估营销成效,形成闭环管理。

(五)管理机制精细化:强化过程管控,从“粗放式”到“精益化”
强有力的管理是策略落地的保障。应构建三级组织保障体系,成立高层领导小组负责决策,组建跨部门柔性团队负责执行,建立挂钩帮扶机制实现部室与网点联动。同时,要推行数据驱动管理,搭建可视化数据看板实时晾晒业绩,定期召开协调会建立问题解决台账,让管理有据可依。最后,需完善能力与激励并举机制,建立“分行-支行-网点”三级培训体系持续赋能,并通过评选“服务/营销标兵”并与晋升挂钩,激发员工内生动力。

三、结论与展望

商业银行厅堂的转型并非简单的设备升级或装修改造,而是一场深刻的、系统性的变革。本文提出的“五维”一体化优化策略,旨在为银行业提供一个全面、可操作的转型蓝图。其核心逻辑在于,通过人力资源、网点环境、业务流程、营销体系与管理机制的协同优化,构建一个以客户为中心、以数据为驱动、以协同为保障的良性运营生态。

展望未来,随着人工智能、大数据等技术的进一步成熟,厅堂服务营销的优化将拥有更广阔的空间。例如,通过客户行为分析实现更精准的个性化服务,通过智能机器人承担更多标准化咨询与引导工作等。银行机构应秉持开放与创新的心态,持续探索与实践,方能在数字化浪潮中,让厅堂这一传统阵地焕发新的生机与活力,成为其高质量发展的重要基石。

参考文献:

[1]田瑞雪.数字化转型下银行网点的转型路径[J].财经界.2024(07):59-61.

[2]马达.传统银行网点的蜕变:迈向厅堂智能化服务的进阶之路.现代商业银行.2025(05)30-33

[3](美)詹姆斯·A·菲茨西蒙斯,莫娜·J·菲茨西蒙斯.服务管理:运作、战略与信息技术(第9版)[M].北京:机械工业出版社,2020.

[4]周灵燕汪玉苹.商业银行的厅堂运营模式转型——以J银行为例[J].商业观察.2025,11(19):48-50.

[5]李洪珠.浅析招商银行X分行“厅堂一体化”的运营管理优化策略[J].金融客.2025(03)31-33

 


...


阅读全文