审视任中审计在预防与纠正领导干部不当行为中的关键角色，不仅有助于深化党的纪律作用，也为建设社会主义现代化国家提供了有力保障。在全面建设社会主义现代化国家的伟大征程中，党风廉政建设和领导干部行为管理必将扮演重要角色，而任中审计则是落实党的领导、强化权力监督的重要抓手，引领党风廉政建设不断迈上新台阶。

1、任中审计的基本概念与内涵

任中审计是一种特殊形式的审计，其基本概念在于对领导干部在职期间的行为进行全面监督和检查。与传统财务审计不同，任中审计聚焦于领导干部的权力运行、决策履行、廉洁从政等方面，旨在发现与防范不正当行为，促进干部作风建设与权力运行的透明与规范。其内涵包括两个关键要素：透明与监督。透明意味着领导干部的决策、行动和利益关系应当公开清晰，市场与舆论能够对其进行监督与评价。监督则强调对干部权力行使的全程监管，确保其权力不被滥用，防范腐败风险。任中审计在实践中充当着党内监督与治理的重要角色，不仅强化了党风廉政建设，还有效推动了国家治理体系现代化^[1]。通过审计手段，任中审计揭示干部行为与权力运行的问题，为反腐倡廉提供了有力工具，加强了政府行为的合法性和公信力。

2、任中审计在预防与纠正领导干部行为中的重要作用

2.1监督领导干部行为

监督领导干部行为是任中审计的核心内容之一，通过全面、持续的监察，有效预防和纠正不当行为。首先，任中审计注重对领导干部的决策执行过程进行审查，确保其符合法律法规和党的政策，避免权力滥用和违规行为。其次，审计机关对干部的个人利益进行审计，防范干部在职务利用中谋取不正当私利，从源头上遏制腐败的滋生。此外，任中审计还强化对干部廉洁从政的考核，借助绩效评价等手段，推动干部诚实守信、勤政为民，形成廉洁的政治生态。通过监督领导干部行为，任中审计能够发现问题、揭示风险，为干部作风建设提供持续的压力和动力，从而推动领导干部更好地履行职责，确保权力的合法、公正和透明行使。

2.2促进问题发现与整改

任中审计在促进问题发现与整改方面发挥着重要作用。通过深入审查领导干部的工作实践，任中审计有助于及早发现潜在问题和风险。审计机关通过审计程序和方法，对干部的权力运行、决策实施等方面进行系统性分析，从中识别出不合规、不透明或违纪违法行为。同时，审计也能揭示干部之间、部门之间的关联与合作，有助于发现权责模糊、利益冲突等问题，为问题整改提供线索。与此同时，任中审计不仅强调问题的发现，更注重问题的整改。审计机关在发现问题后，提出相应的整改建议，要求领导干部对问题进行深入反思，制定具体的整改方案并落实执行^[2]。这种问题导向的审计理念，迫使干部认真思考问题的本质，从而形成自我约束和自我纠正的意识，促进领导干部的自我完善与提升。

2.3强化党风廉政建设

任中审计对领导干部行为的监督与检查，有助于净化政治生态，营造风清气正的党内氛围。审计机关通过揭示干部行为中的问题，强化了党内监督的力度，让党员干部深刻认识到不廉洁、不正当行为的严重性。同时，任中审计的严密性和客观性，使其成为党风廉政建设的坚实支撑，通过发现问题、整改落实，不断提升党组织的纪律性和执行力。此外，任中审计对于营造廉洁从政的氛围也具有积极作用。审计机关对领导干部的行为进行严格监督，对于不良行为的曝光有助于震慑潜在违纪违法者，起到了警示作用，有助于干部们在权力运行中自觉遵守法律法规和党的纪律，坚决抵制腐败的滋生。通过强化党风廉政建设，任中审计在防范和打击腐败、维护党的形象等方面贡献了重要力量，推动党的建设新的伟大工程不断向前发展。

3、提升任中审计效能的策略与建议

3.1优化完善任中审计流程

首先，应在审计前期加强充分的准备工作，包括明确审计目标、界定审计范围、收集相关数据和材料等，以确保审计的针对性和有效性。其次，审计过程中应注重问题导向，将审计重点聚焦在可能存在的风险点和关键环节，精准定位审计的重点领域，避免资源的浪费和分散。在审计中，可以采用先进的技术手段，如数据分析和模型建设，辅助发现问题线索，提高审计发现问题的准确性和效率。此外，在整个审计流程中，强化审计的公正性和客观性也十分重要。审计机关应确保审计人员的独立性，避免干扰和压力，保证审计结果的客观性和真实性。同时，加强审计的监督与评估，建立内部审核机制，对审计过程和结果进行严格把关，确保审计工作的规范性和质量。优化完善审计流程还需要充分考虑多方利益的平衡，确保审计工作既能发挥监督和纠错作用，又能为领导干部提供合理的保障 。

3.2做好审计风险的防范工作

在任中审计过程中，审计风险的防范工作至关重要，审计机关应制定明确的风险防范策略，充分认识到审计工作可能面临的各种风险，包括政治风险、信息泄露风险等，为减少这些风险，可以采取多种措施，如建立严格的信息保密制度，限制审计信息的传播渠道，确保审计结果不受非法获取和滥用。同时，要加强人员的安全教育和培训，提高审计人员的风险防范意识，防止不法分子利用漏洞进行攻击和损害。此外，建立应急机制，及时应对可能发生的风险事件，保障审计工作的顺利进行。通过综合的风险防范措施，可以确保任中审计在预防与纠正领导干部行为中的稳健运行，为党风廉政建设提供有力支持。

3.3强化审计人员素质水平

首先，要加强审计人员的专业知识培训，确保其具备充分的法律、经济、管理等领域的专业知识，能够深入分析和理解复杂的问题，做出准确的判断。其次，注重审计人员的道德素养培养，强调廉洁从政、忠诚履职的价值观，确保审计工作的公正性和客观性。此外，加强审计人员的沟通与协作能力培养，使其能够更好地与被审计单位沟通合作，促进问题的及时发现和整改落实。另外，要建立完善的激励机制，对优秀的审计人员给予充分的奖励和荣誉，鼓励他们发挥专业优势，为任中审计的提升贡献更大力量。通过持续强化审计人员的素质水平，可以更好地适应复杂多变的审计环境，提高审计工作的针对性、专业性和实效性，为预防与纠正领导干部行为提供更有力的支持。

结语

综上所述，任中审计在预防与纠正领导干部行为方面的重要性不可忽视，能够有效促进廉洁从政、权力合法合规行使。然而，任中审计的持续推进需要在优化审计流程、提升人员素质、加强风险防范等方面不断进行探索和创新。进一步深化审计理念，加强制度建设，推动审计从被动监督向主动预防转变，将为预防与纠正不当行为提供更为有力的支持。在党的领导下，任中审计必将不断强化党内监督，巩固党风廉政建设，助力国家治理体系现代化，实现党和国家事业的更加健康、可持续发展。

参考文献：

[1]黄曾强.包容型审计领导对审计人员创新行为影响研究[J].市场周刊, 2022, 35(7):128-132.

[2]唐运舒,谢雪叶,周巧云.自然资源资产离任审计中领导干部的生态政绩评价[J].财会月刊, 2022(24):8.